Los Riesgos Psicosociales por fin bajo control. Evaluación, análisis y prevención en una sola plataforma.
RPS360 es el SaaS desarrollado por Shineful Work para ayudar a las organizaciones a evaluar y gestionar los Riesgos Psicosociales con rigor científico, total confidencialidad y cumplimiento normativo.
El contexto:
Un riesgo invisible pero crítico
Los Riesgos Psicosociales forman parte hoy de los principales factores que afectan a la salud laboral:
Estrés crónico
Sobrecarga mental
Falta de control o reconocimiento
Inseguridad laboral
Conflictos interpersonales
Su impacto es directo:
- Absentismo
- Rotación
- Pérdida de compromiso
- Deterioro del clima laboral
- Aumento de costes.
Según un estudio publicado en 2023 por el ETUI (European Trade Union Institute), cerca del 50 % de los días no trabajados en Europa están directa o indirectamente relacionados con los riesgos psicosociales (RPS).
Y sin embargo, muchas organizaciones siguen sin disponer de herramientas claras, fiables y operativas para gestionarlos correctamente.
La solución:
Un servicio digital diseñado para la prevención real.
RPS360 es una plataforma SaaS que digitaliza protocolos científicos reconocidos, como COPSOQ, y los transforma en información clara, accionable y útil para la toma de decisiones preventivas.
Con RPS360, la evaluación de los Riesgos Psicosociales deja de ser un trámite demasiado complejo y puntual para convertirse en una herramienta de gestión continua.
¿Para quién es RPS360?
Para las empresas
- Cumplir con la normativa en materia de RPS
- Disponer de indicadores claros y objetivos
- Detectar señales tempranas antes de que se conviertan en crisis
- Priorizar medidas preventivas con datos y rigor técnico
- Demostrar diligencia y trazabilidad ante auditorías
Para los empleados
- Evaluar su exposición de forma 100 % confidencial
- Acceder a resultados personales y recursos de bienestar
- Participar activamente en la cultura preventiva
- Comprender mejor su situación laboral
¿Cómo funciona RPS360?
Un proceso simple, estructurado y eficaz
1. Preparar
La empresa define el protocolo, la plantilla y el calendario de evaluación de forma autónoma desde la plataforma.
2. Evaluar
Los empleados reciben un enlace para realizar su autoevaluación desde el móvil, el ordenador o la app, garantizando el anonimato.
3. Analizar
El cuadro de mando permite analizar los resultados desde múltiples perspectivas: áreas, dimensiones, departamentos, puestos, etc.
4. Prevenir
RPS360 ayuda a definir medidas preventivas adaptadas a las dimensiones que presentan niveles medios o elevados de exposición.
Rigor científico y cumplimiento normativo
RPS360 se apoya exclusivamente en metodologías validadas y en los principales marcos normativos:
- Protocolos científicos reconocidos (COPSOQ, entre otros)
- Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
- RD 39/1997
- Guías técnicas del INSST
- ISO 45003:2021 (salud psicológica en el trabajo)
- Diseño europeo RGPD by design
- La confidencialidad y la protección de datos están integradas desde el diseño.
Nueva forma de gestionar los RPS
RPS360 permite pasar de:
- Evaluaciones complejas
- Informes poco operativos
- Acciones difíciles de priorizar
- A una gestión preventiva moderna, participativa y basada en datos reales.
